Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει κάθε βιομηχανία, η Αμερική βρίσκεται σε ένα σταυροδρόμι. Μπορούμε είτε να διπλασιάσουμε το μεγαλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημά μας, να προσελκύσουμε τα πιο λαμπρά μυαλά του κόσμου ή να παρακολουθήσουμε την ηγεσία μας AI αργά μεταναστεύοντας σε χώρες που έχουν καταλάβει τι δεν έχουμε: η πολιτική μετανάστευσης είναι η τεχνολογική πολιτική.

Μετά από πάνω από μια δεκαετία που οδηγεί πρωτοβουλίες AI στη Microsoft, εκδημοκρατισμό της επεξεργασίας φυσικής γλώσσας που εξυπηρετεί εκατομμύρια παγκοσμίως, έχω δει τόσο την υπόσχεση όσο και τον κίνδυνο της τρέχουσας στιγμής μας. Οι μηχανικοί και οι ερευνητές που δημιουργούν τις ανακαλύψεις του αύριο ζυγίζουν όλο και περισσότερο τις επιλογές τους. Το ερώτημα δεν είναι αν θέλουν να χτίσουν στην Αμερική, είναι αν η Αμερική θέλει να το καταστήσει δυνατό.

Ο αγωγός ταλέντων Αμερική χτίστηκε

Ας ξεκινήσουμε με αυτό που κάνουμε σωστά. Οι ΗΠΑ δημιούργησαν ένα απαράμιλλο οικοσύστημα με Το 59% των κορυφαίων ερευνητών AI στον κόσμο. Έχουμε δημιουργήσει τα πανεπιστήμια, τα δίκτυα επιχειρηματικών κεφαλαίων και την κουλτούρα καινοτομίας που προσελκύει παγκόσμια ιδιοφυΐα. Εταιρείες όπως η Google, η Microsoft και η OpenAi δεν εμφανίζονται τυχαία, είναι προϊόν δεκαετιών της έλξης των έξυπνων ταλέντων.

Τα δεδομένα δείχνουν την επιτυχία μας: Σχεδόν οι μισές εταιρείες Fortune 500 ιδρύθηκαν από τους μετανάστες ή τα παιδιά τους, δημιουργώντας έσοδα 8,1 τρισεκατομμυρίων δολαρίων και απασχολώντας πάνω από 14,8 εκατομμύρια ανθρώπους. Στο AI συγκεκριμένα, Μόνο το 20% Από τους κορυφαίους ερευνητές κέρδισαν τα προπτυχιακά τους πτυχία στις ΗΠΑ, αλλά το 59% επιλέγουν να κάνουν την επανάσταση τους εδώ. Δεν ξεκινάμε από το μηδέν, βελτιστοποιούμε μια αποδεδειγμένη νίκη.

Όταν παίρνουμε σωστά τη μετανάστευση, οι επιστροφές είναι εξαιρετικές. Οι εργαζόμενοι H-1B κερδίζουν ένα μέσο μισθό 108.000 $ σε σύγκριση με 45.760 $ Για τους εργαζόμενους των ΗΠΑ γενικά, συμβάλλοντας σημαντικά στα φορολογικά έσοδα και τις καταναλωτικές δαπάνες. Οι έρευνες δείχνουν ότι όταν οι απόφοιτοι του κολλεγίου μεταναστών Αύξηση κατά 1%, τα διπλώματα ευρεσιτεχνίας κατά κεφαλήν αυξάνονται κατά 9-18%. Κάθε ταλαντούχος μηχανικός που χτίζει εδώ δημιουργεί θέσεις εργασίας για τους Αμερικανούς εργαζόμενους μέσω των εταιρειών που βρήκαν και των ομάδων που χτίζουν.

Όταν το χρονοδιάγραμμα κοστίζει ταλέντο

Η πρόκληση δεν είναι ο προορισμός μας, είναι η διαδικασία μας. Οι χρόνοι επεξεργασίας για τις αναφορές που βασίζονται στην απασχόληση I-129, οι αναφορές των ΗΠΑ πρέπει να υποβάλουν αίτηση για να ζητήσουν άδεια για έναν αλλοδαπό υπήκοο να εργάζεται προσωρινά υπό θεωρήσεις όπως το H-1B ή O-1, έχουν αναρριχηθεί απότομα. Αυξήθηκαν πάνω από 25% το τελευταίο τρίμηνο και πάνω από 80% σε σύγκριση με πριν από ένα χρόνο, σύμφωνα με USCIS Q2 FY2025 Δεδομέναπαρόλο που η συνολική καθυστέρηση έχει μειωθεί. Ταυτόχρονα, οι περιπτώσεις EB-1A, οι οποίες προορίζονται για άτομα με εξαιρετική ικανότητα, έφτασαν σε ρεκόρ Υψηλό 16.000 εκκρεμείς αναφορές.

Για τους ανθρώπους που οδηγούν την πρόοδο στο AI, αυτές δεν είναι μόνο καθυστερήσεις. Είναι χαμένες ευκαιρίες. Σε ένα πεδίο όπου το χρονοδιάγραμμα είναι τα πάντα, μια αργή και απρόβλεπτη διαδικασία μετανάστευσης μπορεί να ωθήσει το ταλέντο για να οικοδομήσει κάπου αλλού.

Το παγκόσμιο πλεονέκτημα του ανταγωνισμού

Εν τω μεταξύ, οι σύμμαχοί μας έχουν εξομαλύνει την προσέγγισή τους. Η παγκόσμια ροή ταλέντων του Καναδά επεξεργάζεται τις θεωρήσεις δύο εβδομάδες. Η Εθνική Visa Innovation της Αυστραλίας προσφέρει μόνιμη κατοικία με 1-3 μήνες χρόνοι επεξεργασίας για εξαιρετικά ταλέντα. Η παγκόσμια θεώρηση ταλέντου του Ηνωμένου Βασιλείου ταχέως κομμάτια Οι εμπειρογνώμονες της ψηφιακής τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων του AI και της Fintech. Εν τω μεταξύ, στις ΗΠΑ, οι αναφορές θεώρησης εργασίας όπως το H -1B και το O -1 συχνά χρειάζονται αρκετούς μήνες για επεξεργασία. Οι εργοδότες πρέπει να πληρώσουν χιλιάδες σε επιπλέον αμοιβές για επεξεργασία με πριμοδότηση μόνο για να μειώσουν την αναμονή σε 15 εργάσιμες ημέρες.

Αυτές δεν είναι μόνο διαφορές πολιτικής, είναι στρατηγικές επιλογές. Ενώ συζητάμε, καταγράφουν αποφασιστικά τα ταλέντα που θα μπορούσαν να ενισχύσουν την αμερικανική καινοτομία. Αλλά αυτό αντιπροσωπεύει επίσης μια ευκαιρία: αν μπορούν να δημιουργήσουν αποτελεσματικά συστήματα, έτσι μπορούμε.

Εξελισσόμενες πολιτικές και πιο έξυπνες στρατηγικές

Οι ενθαρρυντικές ειδήσεις είναι ότι η πρόοδος βρίσκεται σε εξέλιξη. Το 2024, διευκρινίσεις πολιτικής Βοήθησε να επαναπροσδιορίσει τα κριτήρια “Ειδικής Επαγγελματικής”, διευκολύνοντας τους μηχανικούς της ΑΙ και τους επιστήμονες δεδομένων να πληρούν τις προϋποθέσεις για θεωρήσεις H -1B χωρίς να προκαλούν επαχθείς αιτήσεις για αποδεικτικά στοιχεία. Το 2023, το Εκτελεστική εντολή για τεχνητή νοημοσύνη που εκδόθηκε στο Κογκρέσο, στόχευε στον εκσυγχρονισμό των οδών μετανάστευσης για τεχνικά ταλέντα. Το 2025, ένα νέο Εκτελεστική εντολή στο AI εισήγαγε μια ευρύτερη εθνική στρατηγική επικεντρωμένη στην καινοτομία, την ασφάλεια και την παγκόσμια ανταγωνιστικότητα. Ενώ η νέα τάξη αντικατέστησε την προηγούμενη οδηγία του 2023, δίνει λιγότερη έμφαση στη μετανάστευση και την εκπαίδευση, οι περιοχές που πολλοί ειδικοί θεωρούν ότι είναι κρίσιμες για τη μακροπρόθεσμη ηγεσία του ΑΙ.

Οι εταιρείες μελλοντικής σκέψης προσαρμόζονται επίσης. Πολλοί διερευνούν τις θεωρήσεις O-1 για έκτακτες ικανότητες, οι οποίες δεν υπόκεινται σε ετήσια ανώτατα όρια, ή οι εθνικές απαλλαγές για τα συμφέροντα EB-2 για ερευνητές, των οποίων η εργασία ωφελεί ότι το κλειδί το κλειδί ταιριάζει με τη σωστή στρατηγική θεώρησης στο προφίλ του κάθε ατόμου, κάτι που απαιτεί εξειδίκευση, αλλά αποδίδει δραματικά καλύτερα αποτελέσματα.

Το διαρκές πλεονέκτημα της Αμερικής

Η υποδομή είναι ήδη εδώ: πανεπιστήμια παγκόσμιας κλάσης, ισχυρά επιχειρηματικά κεφάλαια και οικοσυστήματα καινοτομίας που παραμένουν το παγκόσμιο χρυσό πρότυπο. Χρειαζόμαστε διαδικασίες μετανάστευσης που ταιριάζουν με την ταχύτητα των μυαλών που προσπαθούμε να προσελκύσουμε. Σύμφωνα με έρευνα του Κέντρου Ανάπτυξης και Ευκαιριών, θα μπορούσε να δημιουργήσει μια θεώρηση εκκίνησης 500.000 έως 1,6 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας πάνω από 10 χρόνια.

Η επιλογή μας είναι απλή: μπορούμε να εξορθολογίσουμε τα μονοπάτια για το παγκόσμιο ταλέντο για να συμβάλλουμε στην αμερικανική καινοτομία ή μπορούμε να παρακολουθήσουμε άλλα έθνη να επωφεληθούν από τα μυαλά που εκπαιδεύσαμε και εμπνευσμένα. Το μέλλον ανήκει σε χώρες που μπορούν να προσελκύσουν και να ενδυναμώσουν το πιο λαμπρό στον κόσμο. Η Αμερική δημιούργησε αυτό το playbook, τώρα πρέπει να το εκτελέσουμε.