Ο Bree Groff είναι σύμβουλος εταιρείας, δέσμευσης και ηγεσίας και χρησιμεύει ως ανώτερος σύμβουλος της παγκόσμιας συμβουλευτικής Sypartners. Έχει καθοδηγήσει στελέχη σε εταιρείες όπως οι Calvin Klein, Google, Hilton, Microsoft και NBCUniversal.
Ποια είναι η μεγάλη ιδέα;
Η Bree θυμάται να κάθεται στην αίθουσα αναμονής στο Memorial Sloan Kettering Cancer Center με τη μαμά της, ελπίζοντας απελπισμένα ότι ο ογκολόγος της μαμάς της θα μπορούσε να της δώσει κάθε τελευταία μέρα – και στη συνέχεια να μιλήσει σε έναν φίλο από τη δουλειά, λέγοντάς της ότι «δεν μπορούσε να περιμένει να τελειώσει η εβδομάδα». Οι διαφορετικές στάσεις απέναντι στην αξία των ημερών μας ήταν εντυπωσιακές. Έγινε πολύ σαφές: όταν επιθυμούμε την εβδομάδα εργασίας, ευχόμαστε τη ζωή μας. Τι θα χρειαζόταν για να προσβλέπουμε στη Δευτέρα;
Παρακάτω, η Bree μοιράζεται πέντε βασικές ιδέες από το νέο της βιβλίο,Σήμερα ήταν διασκεδαστικό: ένα βιβλίο για την εργασία (σοβαρά).Ακούστε την έκδοση ήχου – διαβάστε από την ίδια την Bree -Below, ή στην επόμενη μεγάλη εφαρμογή Idea.
1. Οι περισσότερες εργασίες, τις περισσότερες μέρες, πρέπει να είναι διασκεδαστικές.
Τόσο πολύ για τον κόσμο εργασίας είναι προφανώς γελοίο. Δεν είναι φυσιολογικό να είσαι πολύ απασχολημένος για φαγητό. Δεν είναι φυσιολογικό να κοιτάξετε το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο πριν κοιτάξετε τον σύντροφο που βρίσκεται δίπλα σας κάθε πρωί. Δεν είναι φυσιολογικό να επιλέγετε να είστε υψηλής απόδοσης Happy. Και σίγουρα δεν είναι φυσιολογικό να απολαμβάνουμε 2/7 της ζωής μας κάθε εβδομάδα.
Έτσι, όχι, δεν πιστεύω ότι η εργασία πρέπει να είναι πικρία. Επίσης, δεν πιστεύω ότι πρέπει να είναι η θρησκεία ή η ταυτότητα μας ή το άθροισμα της εκπλήρωσής μας. Αυτό το άκρο του φάσματος, ενώ μερικές φορές αναζωογονητικό, είναι μια εύκολη συνταγή για εξάντληση. Η εργασία μπορεί, αντ ‘αυτού, απλά να είναι διασκεδαστικό! Ένας καλός τρόπος για να περάσετε το χρόνο μας στον πλανήτη.
Επειδή η δουλειά, με την απλούστερη, είναι θεμελιωδώς ευχάριστη! Δεν πληρώνουμε επειδή η εργασία είναι οδυνηρή. Πληρώνουμε επειδή δημιουργούμε αξία. Ο πόνος είναι εντελώς προαιρετικός. Είναι διασκεδαστικό να δημιουργείτε κάτι που εκτιμούν άλλοι. Για να αναδείξουμε τις δεξιότητές μας, να μάθουμε, να πειραματιστούμε και να χτίσουμε δίπλα στους ανθρώπους που μας αρέσουν.
Σίγουρα, όχι κάθε μέρα θα είναι διασκεδαστικό, αλλά όταν εξισώνουμε ψευδώς τον αγώνα με το μεγαλείο, έχουμε εγγυηθεί ότι είμαστε είτε χαρούμενοι είτε επιτυχημένοι αλλά ποτέ και οι δύο. Εξετάστε την Kati Kariko, τον φημισμένο ερευνητή mRNA του οποίου το έργο οδήγησε στην ανάπτυξη των εμβολίων Covid-19. Καθώς θα έπεφτε στο εργαστήριο, ο σύζυγός της θα της έλεγε: “Δεν πρόκειται να δουλέψετε – θα διασκεδάσετε”. Ή να πάρετε τον Milton Glaser, τον διάσημο σχεδιαστή της φήμης της NY, που, όταν ρωτήθηκε γιατί συνέχισε να εργάζεται στην ηλικία των 87 ετών, απάντησε: “Το κάνω επειδή είναι τόσο ευχάριστο για μένα. Αυτή είναι μια ισχυρή έγκριση για διασκέδαση στην εργασία.
2. Ο εγκέφαλός σας λειτουργεί αν φοράτε κοστούμι ή ελαστικό παντελόνι.
Πρέπει να χάσουμε την ιδέα ότι πρέπει να είμαστε “Super Profesh”. Κάπου στο δρόμο, αποφασίσαμε να ισοδυναμούμε με την επαγγελματική τους με το να είμαστε καλά ντυμένοι και καλά περιποιημένοι, αντί να κάνουμε εργασία υψηλής ποιότητας, εγκαίρως, με σεβασμό. Έχουμε μπερδευτεί να είμαστε επαγγελματικοί με την εμφάνιση επαγγελματικών.
Οι εργασίες είναι, με πολλούς τρόπους, εκτελεστικές. Κανείς δεν ξέρει πραγματικά τι κάνουν, και όμως η ικανότητά μας να κάνουμε τα πράγματα στηρίζεται σε άλλους ανθρώπους που πιστεύουν ότι κάνουμε. Έτσι, δημιουργήσαμε σύμβολα επαγγελματισμού που χρησιμοποιούμε για να τηλεγραφούν την ικανότητά μας. Φορούμε προσαρμοσμένα κοστούμια για να μοιάζουμε με αυτό που η κοινωνία μας λέει ότι οι επιχειρηματίες μοιάζουν. Ή χρησιμοποιούμε τις λέξεις -κλειδιά και τη ορολογία για να αποκρύψουμε την έλλειψη σαφούς σκέψης μας. Είναι ανόητο. Μπορούμε όλοι να αποφασίσουμε ότι ο νέος επαγγελματισμός σημαίνει ότι είναι σεβασμό και να κάνουμε καλή δουλειά, ανεξάρτητα από το αν φορούμε ή όχι φερμουάρ;
“Έχουμε μπερδευτεί να είμαστε επαγγελματικοί με την εμφάνιση επαγγελματική.”
Επίσης, δεν είναι πραγματικά διασκεδαστικό. Ποιος θέλει να είναι (κυριολεκτικά) κουμπωμένο και σωστό όλη την ημέρα; Γιατί πρέπει να είναι ένα πάρτι κοστουμιών; Όταν φτιάχνουμε ντυμένοι για δουλειά το πρωί, το τελευταίο πράγμα που οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν να βάλουν είναι μια επιχειρηματική μάσκα: αυτός ο τρόπος να είναι που μας επιτρέπει να θεωρούμε ευχάριστο, εμφανές και αποδεκτό μέσα στην κυρίαρχη επιχειρηματική κουλτούρα. Ένας υπάλληλος που έχω πάρει συνέντευξη σε έναν πελάτη είπε: “Η ανατροφοδότηση επικεντρώθηκε στην παράδοση, όχι ικανοποιημένος. Και ένας άλλος είπε: “Δεν πρέπει να υπάρχει ένα πρότυπο για το τι είναι ένας επιτυχημένος ηγέτης.”
Μπορεί να σκεφτείτε,Σίγουρα, κάποια τεχνολογική εκκίνηση ή δημιουργική υπηρεσία μπορεί να είναι περιστασιακή και ακανόνιστη και διασκεδαστική, αλλά οι σοβαρές επιχειρήσεις απαιτούν τον κατάλληλο επαγγελματισμό. Αλλά θεωρήστε ίσως το πιο σοβαρό από όλους τους χώρους εργασίας: το χειρουργείο. Ο Δρ Peter Attia, συγγραφέας τουΕπιζώΚαι ο πρώην χειρουργός Johns Hopkins, αναφέρει: “Οι χειρουργοί συχνά ακούνε μουσική στο OR, αλλά ακούσαμε μόνο αυτό το CD (τουΔυναμίτης ναπολίτηςκλιπ). Για έναν ολόκληρο μήνα … δεν σταματήσαμε ποτέ να γελάμε σε αυτό το πράγμα. Οι άνθρωποι πάντα ρωτούν όταν λέω αυτή την ιστορία, «Μήπως συμβιβασμένο στα αποτελέσματα;» Και θα πω ότι υπήρξε μια περίοδος τριών ημερών όταν κάναμε 13 μεταμοσχεύσεις νεφρού: κάθε ένας από αυτούς τους ασθενείς είχε ένα αξιοσημείωτο αποτέλεσμα επίτευξης. ” Εάν οι χειρουργοί διασκεδάζουν ενώ η ζωή των ανθρώπων είναι στη γραμμή, μπορείτε να διασκεδάσετε στην επόμενη συνάντηση του προϋπολογισμού σας.
3.
Τα φορτία της έρευνας δείχνουν ότι η φιλία στην εργασία οδηγεί στα επιχειρηματικά αποτελέσματα. Ενδιαφέρομαι πολύ περισσότερο για το επιχείρημα ότι η φιλία στην εργασία οδηγεί τα αποτελέσματα “Απολαμβάνω τη ζωή μου”. Επειδή τι καλό είναι μια ισχυρή κατώτατη γραμμή αν ο καθένας είναι άθλια; Αν γνωρίζουμε ότι οι σχέσεις είναι το μυστικό για τη μακροχρόνια ανθρώπινη ευτυχία, γιατί προσποιούμαστε ότι είναι διαφορετικό στη δουλειά; Θα πρέπει να σας αρέσουν οι άνθρωποι με τους οποίους περνάτε τις μέρες σας. Απλό και απλό.
«Τι καλό είναι μια ισχυρή κατώτατη γραμμή αν ο καθένας είναι άθλια;»
Στην εκπομπήΤο γραφείοη φανταστική οργάνωση Dunder Mifflin είναι μια εταιρεία πωλήσεων χαρτιού – μια λαμπρή επιλογή για την ακραία θαμπή της. Το σημείο της επίδειξης δεν ήταν να παρουσιάσει σκοπό στην εργασία, ή το πάθος, ή το έργο χάλια. Ήταν να δείξουμε ότι, ακόμη και χωρίς σκοπό και πάθος, η δουλειά δεν πιπιλίζειεπειδήτου λαού.
Οι υπάλληλοι του γραφείου στο Dunder Mifflin όλοι μισούσαν ο ένας τον άλλον (εκτός από μερικά αξιοσημείωτα ειδύλλια), αλλά έκαναν τη δική τους διασκέδαση, παρόλα αυτά. Από τις πιο δύσκολες σκηνές – παρουσιάσεις HR και πρωτόκολλα πυρασφάλειας – προέκυψαν από όλα τα είδη της ιλαρότητας. Γνωρίζω πολύ καλά ότι μερικά από τα αστεία δεν γερνούν καλά. Αλλά νομίζω ότι το συναίσθημα παραμένει: η δουλειά είναι διασκεδαστική αν εμείς, μαζί, το κάνουμε έτσι.
4. Κάντε λαμπρή δουλειά – μην αφήσετε την απασχολησιμότητα και τη συμμόρφωση να σας σαμποτάρουν.
Πρέπει να κάνουμε λαμπρή δουλειά επειδή οδηγεί τις επιχειρήσεις. Επειδή δημιουργεί αξία. Αλλά ακόμα πιο δροσερό από ό, τι ένας από αυτούς τους λόγους είναι ότι η εκτέλεση λαμπρής δουλειάς μας κάνει να νιώθουμε ζωντανοί! Είναι ένα δροσερό μέρος του να είσαι άνθρωπος που παίρνουμε να παίξουμε γύρω στον πλανήτη και να προσπαθήσουμε να κάνουμε πράγματα που κάνουν τους άλλους ευτυχισμένους. Είμαστε όλοι απλά μεγάλα παιδιά φωνάζοντας, “Γεια σου, προσέξτε αυτό! Κοίτα τι μπορώ να κάνω!” Είναι απλά διασκεδαστικό. Και όμως, δύο πράγματα παρεμποδίζουν: απασχολείται και συμμορφώνεται.
Η απασχολησιμότητα μπορεί να αποτελέσει πρόβλημα στρατηγικής. Δεν δίνετε προτεραιότητα σε αυτό που οδηγεί την επιχείρησή σας και κάνετε τον εαυτό σας απασχολημένο με πάρα πολλές αναζητήσεις. Μπορεί να είναι ένα πρόβλημα εξουσίας – ότι οι διαχειριστές πρέπει να συντονίζουν συνεχώς και συνεπώς κάνουν τους εργαζόμενους να παρακολουθούν 17 συνεδριάσεις κατάστασης την εβδομάδα. Ή μπορεί να είναι ένα πρόβλημα ψυχολογίας: Είναι καλό να είμαι απασχολημένος γιατί απασχολημένος σημαίνει “Είμαι σε ζήτηση”, “Είμαι απαραίτητος”. Μπορεί επίσης να είναι μια απόδραση από το υπόλοιπο της ζωής.
Η λαμπρότητα απαιτεί ευρυχωρία. Η απασχολησιμότητα είναι ο αγώνας ή η πτήση, ενώ η λαμπρότητα κάθεται στο λιβάδι, ονειρεύεται το καινοτόμο νέο καταφύγιο σας. Τι χρειάζεται για να καθίσουμε απλά και να σκεφτούμε μια φορά;
“Η απασχολησιμότητα είναι ο αγώνας ή η πτήση, ενώ η λαμπρότητα κάθεται στο λιβάδι, ονειρεύεται το καινοτόμο νέο καταφύγιο σας”.
Η συμμόρφωση κυριαρχεί και δελεαστική. Κάνοντας τη δουλειά μας να μοιάζει με τη δουλειά όλων των άλλων είναι μια μορφή ασφάλειας. Είναι “το κάνω απλώς πώς το κάναμε πάντα. Μην με κατηγορείτε!” Αλλά τι συμβαίνει όταν τιμούμε πρώτα τα δικά μας ένστικτα και οδηγούμε με δημιουργική εμπιστοσύνη; Πάρτε τον αναγνωρισμένο και μη συμμορφωμένο σεναριογράφο Stanley Kubrick. Κάποιος τον ρώτησε κάποτε αν ήταν συνηθισμένο για έναν σκηνοθέτη να περάσει τόσο πολύ χρόνο φωτισμού κάθε πυροβολισμού. Είπε, “Δεν ξέρω, δεν έχω δει ποτέ κανέναν άλλο να φωτίζει μια ταινία.” Εμπιστεύτηκε τον εαυτό του.
Μπορεί να μην θέλετε μια ολόκληρη οργάνωση γεμάτη με Stanley Kubricks, οι οποίοι σίγουρα δεν παίρνουν τις εκθέσεις εξόδων τους που γίνονται εγκαίρως. Αλλά πραγματικά οποιοσδήποτε – ο καθένας! Και αυτό είναι τα διασκεδαστικά πράγματα.
5. Πάρτε καλά στη ζωή, όχι μόνο να δουλέψετε.
Το πρόβλημα με την εργασία είναι ότι μπορεί να είναι άπληστο. Μερικές φορές μπορείτε να εργαστείτε πάρα πολύ γιατί αυτό απαιτεί η δουλειά. Άλλες φορές μπορεί να είναι επειδή το βρίσκετε διασκεδαστικό και ακόμη και εθιστικό. Αλλά σε κάθε περίπτωση, υπάρχει ένα κόστος και δεν μπορεί να αποφευχθεί. Όταν υπερβολικά εργάζεστε, υποβιβάζετε. Και αυτό δεν είναι διασκεδαστικό.
Ο χρόνος μας είναι πεπερασμένος, και αν περισσότεροι δαπανώνται η εργασία, λιγότερο δαπανώνται στις νύχτες, σταυρόλεξες, στην υγεία σας ή σε πολλά άλλα μέρη της ζωής σας που είναι σημαντικά για εσάς. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να πάρετε το φορητό υπολογιστή σας την νύχτα της νύχτας σας σε μια προσπάθεια να “έχετε όλα”. Είστε πιο σημαντικοί από ό, τι νομίζετε σε όσους σας αγαπούν. Είστε λιγότερο σημαντικοί από ό, τι νομίζετε σε όσους σας απασχολούν. Ακόμη και οι ηγέτες των εθνών είναι αντικατασταθέντες! Αλλά μπορεί να είναι δύσκολο να κρατηθεί η υπερβολική εργασία αν δεν δούμε πόσο υπάρχεικέρδος.
Ήμασταν στην παραλία μια μέρα, όταν ο σύζυγός μου, ο Μπραντ, είπε σε έναν φίλο μας: “Ήταν τόσο ωραίο να έχουμε μια μέρα να μην κάνουμε τίποτα”. Ο φίλος μας απάντησε: “Τίποτα;! Πότε ήταν η τελευταία φορά που είχατε αστακό για μεσημεριανό γεύμα και κολύμπησε τόσο έντονα στη θάλασσα; Φυσικά, ο Μπραντ αναφερόταν ότι δεν είχε κάνει δουλειά – το μέτρο για το πόσο παραγωγικό είμαστε για τις επιχειρήσεις ή την κοινωνία. Όταν σκέφτομαι μια μέρα, έκανα “τα πάντα”, σκέφτηκα μια μέρα που έτρεξα γύρω από το υπερ-αποδοτικό να κάνω τα πράγματα. Αλλά αυτό δεν είναι το είδος της ζωής που θέλω τώρα.
Θέλω το είδος της ζωής όπου έχω χρόνο να τραγουδήσω το γελοίο τραγούδι αφύπνισης στην κόρη μου το πρωί. Όπου γελάω κοιλιά με συναδέλφους αντί να φτάσω προς τα κάτω στην επιχείρηση. Ίσως κάποιες ημέρες να είναι μεγάλες και γεμάτες με αστακό και τη θάλασσα, ενώ μερικοί είναι μικροί και γλυκοί και γεμάτοι χρόνο για να διαβάζουν και να περπατούν και να μαγειρεύουν με την οικογένειά μου και να μπερδεύουν εντελώς τη συνταγή, αλλά δεν έχει σημασία. Θέλω αυτό το είδος ζωής. Ίσως και εσείς; Το είδος της ζωής όπου μπερδεύω τη νύχτα και σκέφτομαι:Σήμερα ήταν διασκεδαστικό.
ΑυτόάρθροΑρχικά εμφανίστηκε στοΕπόμενο Big Idea Clubτο περιοδικό και ανατυπώνεται με άδεια.
